
Mécanicien Industriel H/F - Compagnie de Saint-Gobain
- Pont-à-Mousson - 54
- CDI
- Compagnie de Saint-Gobain
Les missions du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous
Rattaché.e au sein du secteur Maintenance de l'Usine de Pont-à-Mousson (54), vous êtes en charge d'assurer la maintenance des machines et des installations dans le respect des règles de sécurité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Effectuer des interventions préventives
- Dépanner les installations (diagnostic, analyse des risques, consignation, réparation)
- Procéder aux essais, aux réglages et à la mise au point de l'installation à l'issue des réparations
- Réaliser divers travaux de maintenance
- Réaliser des améliorations pérennes pour les installations
Statut : Non-cadre
Rythme de travail : 3x8 / Journée / Journée + un week-end sur 2 travaillé
Ce poste est-il fait pour vous
Savoir-être :
- Capacité d'analyse
- Force de proposition
- Travail d'équipe
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - dans le milieu industriel
Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.