Recrutement Pôle Emploi

Agent d'Accueil - Navetteur H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Jean-le-Blanc - 45
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 27 Mars 2025
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Les missions du poste

Poste de saisonnier navetteur sous la coordination d'un chef de base.
POSTE de Mai à Septembre
Permis remorque souhaitable - Formation en interne possible et financée

Les missions :
- ACCUEIL & CONSEIL (Mail, Téléphone, Accueil physique au club).
Vous serez amené(é) à effectuer le transport de matériel à l'aide du véhicule de fonction
- RANGEMENT ET ENTRETIEN DU MATERIEL.
- ENTRETIEN DES LOCAUX.

Profil recherché :

- RELATIONNEL AVENANT AVEC LE PUBLIC.
- AUTONOME DANS LE TRAVAIL
- CONNAISSANCE DU KAYAK PREFERABLE

(La possession d'une carte professionnelle permettant l'encadrement du canoë-kayak est un plus, elle est délivrable par la DRAJES pour des étudiants ayant validé leur L2)

Rémunération

GROUPE 1 de la convention collective nationale du sport
11.95€/h brut soit pour 35h hebdomadaire 1812€/mois + primes au résultat

Organisation :

A partir de début mai :

Mai : 18h dont Accueil base WE (18h)
Juin : 35h WE (18h)

OU

Juillet : 35h WE (18h)
Août : 35h WE (18h)

Dépôt des candidatures avant le 15 AVRIL par mail
Entretien de recrutement prévu le 28 AVRIL de 18h30 à 20h30

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Modalités de location, Effectuer l'entretien de premier niveau, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Présenter et valoriser un produit ou un service, Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Permis : B - Véhicule léger exigé, B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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