Gouvernant - Gouvernante d'Une Maison Intergénérationnelle H/F - Pôle Emploi

Nous innovons pour proposer une nouvelle forme d'habitat où le lien social et l'entraide sont au coeur du quotidien.
Vous voulez donner un sens à votre activité professionnelle et avez les aptitudes pour être "créateur de lien".

Au sein d'une maison intergénérationnelle à taille humaine (10 appartements composés de séniors, jeunes, famille) vous aurez en charge l'entretien et la vie de la maison, avec plus particulièrement une aide à la vie quotidienne des seniors, à savoir :
- Entretien ménager des parties communes et des parties privatives des seniors
- Préparation et service des repas pour les séniors (achat des aliments, gestion des stocks, préparation)
- Accompagnement et soutien administratif des seniors
- Animation et organisation de la vie quotidienne des seniors

COMPETENCES ATTENDUES
Respecter les règles d'hygiène, sécurité, santé et environnement
Mettre en oeuvre les procédures de nettoyage et de désinfection
Savoir proposer et préparer des menus équilibrés et variés
Animer et organiser des animations, temps conviviaux pour séniors et entre générations différentes
Identifier et anticiper les besoins des résidents
Communiquer en interne et à l'externe

SAVOIR ETRE
Vous êtes autonome dans votre activité, vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptation, d'empathie. Vous êtes force de proposition

contrat de 6 mois renouvelable

Experience : 6 Mois

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol, Préparer des repas, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Identifier et anticiper les besoins, proposer et préparer des menus équilibrés, communiquer en interne et en externe, Organiser et animer des temps conviviaux

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.