E-Commercial - E-Commerciale H/F - Pôle Emploi

Missions principales :

Prospection et Développement Commercial

Identifier de nouvelles marques et entreprises susceptibles de collaborer avec nos créateurs de contenu.

Établir et maintenir une relation solide avec les décideurs et responsables marketing des marques.

Présenter les opportunités offertes par notre réseau de créateurs et les campagnes YouTube.

Négociation et Suivi des Partenariats

Mener des négociations avec les marques pour définir les termes des partenariats et des collaborations.

Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir la satisfaction et le bon déroulement des campagnes.

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs de la marque.

Stratégie Commerciale et Reporting

Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au développement des offres partenaires.

Réaliser des reportings sur les actions commerciales et les résultats des partenariats.

Suivre l'évolution du marché et des tendances pour proposer des idées innovantes.

Collaboration Interne

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe créative et la production pour garantir la mise en oeuvre réussie des campagnes.

Participer aux réunions hebdomadaires pour discuter des opportunités, des challenges et des objectifs à atteindre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse de tendances de marché,E-commerce, Utilisation de CRM pour le e-commerce, Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Créer des documents numériques, Développer et gérer des relations ou partenariats, Interagir avec les clients via des plateformes de messagerie instantanée, Négocier avec des partenaires et sponsors, Suivre une audience Web

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.