Collaborateur Comptable Agricole H/F - S&A Associates

Qui sommes-nous ?

S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines.
Basés à Nantes, nous travaillons pour les cabinets d'expertise comptable et d'avocats mais aussi les entreprises industrielles, commerciales et de services du Grand Ouest.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale.
Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable Conseil Agricole H/F pour intégrer le bureau situé à Saumur (49) et renforcer le pôle Expertise.

Vos missions :
Sur un portefeuille varié de TPE et PME locales (BA), vous gérerez en autonomie vos dossiers :
- Saisie, rapprochement bancaire, lettrage,
- Déclaration de TVA,
- Révision,
- Liasses fiscales,
- Suivi administratif des dossiers,
- Conseil client,
- Tableaux de bord et prévisionnel,
- Gestion sociale et fiscale,
- Comptabilité analytique,
- Remise de résultat.

Vous serez en collaboration avec l'expert-comptable référent du bureau, qui saura vous accompagner si besoin. Vous serez également le référent direct de vos clients, que vous saurez accompagner, valoriser et fidéliser.

Votre profil :
- De formation comptable Bac +2 minimum,
- Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire,
- De nature agile, vous êtes polyvalent et réactif,
- Méthodique et rigoureux, vous avez à coeur de fournir un travail de qualité,
- Vous avez le sens de la relation client.

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement !

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.