Gestionnaire «Appui Technique» - Csp Chorus H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur.
Le bureau animation - innovation - performance (BAIP) a pour missions de contrôler la qualité des process comptables et de contribuer à la formation, l'information et le conseil des agents et des services prescripteurs.
Placé sous l'autorité du chef de bureau, le gestionnaire «appui technique» est un agent aguerri et expérimenté sur l'outil CHORUS, dont les compétences et les connaissances seront mises à profit de l'ensemble des utilisateurs du CSP CHORUS. Ainsi, il intervient dans les domaines suivants :
1- En matière d'appui technique :
- Il apporte un renfort ponctuel, en tant que gestionnaire de prestations financières ou gestionnaire valideur, dans les sections du CSP CHORUS en fonction des besoins opérationnels, notamment pour pallier des absences ou des difficultés conjoncturelles;
- Il effectue des missions ponctuelles selon des besoins particuliers;
- Il est correspondant Chorus applicatif (CCA);
- Il réalise des bilans d'activités à l'issue des missions de renfort.
2- En matière de formation et veille juridique :
- Il aide à l'animation des ateliers de professionnalisation organisés au profit des agents du CSP et des services prescripteurs et contribue à l'adaptation des mallettes pédagogiques spécifiques à l'outil CHORUS et aux applications qui en découlent;
- Il aide à la formation des nouveaux arrivants;
- Il aide à la conception de procédures, modes opératoires et d'articles d'information;
- Il contribue à la constitution de la documentation de référence, notamment en veille sur l'actualité financière, et à sa diffusion.
3- En matière de conseils :
- Il participe aux réseaux de pairs internes au CSP (Correspondants CHORUS Applicatifs, etc);
- Il apporte des conseils techniques, en collaboration avec le pôle animation et performance, aux agents du CSP CHORUS, ainsi qu'une aide à distance et sur site;
- Il analyse les problématiques spécifiques soumises par les sections et contribue à trouver une solution ;
- Il participe à des groupes de travail techniques.

Composition et effectifs du service
Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 111 agents.
L'effectif du bureau est de 13 agents
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau animation innovation performance, le chef de CSP.
Liaisons fonctionnelles
Services prescripteurs- services de la DDFIP de la Moselle- administration centrale - fournisseurs

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir faire :
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir

Autres
maîtrise du progiciel CHORUS en tant que gestionnaire prestations financières et/ou valideur; grand sens de la pédagogie

Vos perspectives :
Acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de bureaux métiers ou sur des fonctions marchés publics, et dans un cadre interministériel
Durée attendue sur le poste :
3 ans