Chargé d'Appui au Pilotage Régional - Parhr306 H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Les missions du poste
- Suivi des effectifs des services : production de synthèses, d'éléments d'arbitrage lors du dialogue de gestion et des exercices de recrutements, bilans réguliers.
- Assurer la fiabilité des bases de données issues de RenoiRH avec les services pour un suivi commun.
- Assurer un dialogue constant avec les services de la région pour échanger les informations liées à leurs effectifs afin de les accompagner au mieux dans leurs besoins de recrutement (tenue de fiches spécifiques).
- Au titre de référent RenoiRH sur la partie Postes et Mobilité : tenir à jour les modes opératoires afférents et assurer la diffusion auprès des services et la mise à jour sur la page intranet dédiée.
- Possibilité d'assurer les formations RenoiRH Postes et Mobilité pour les nouveaux arrivants des services employeurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
- Contribuer aux dossiers plus transverses du pôle en fonction de l'actualité (ex : élections professionnelles).
Sous l'autorité directe du responsable de pôle et de l'adjoint au responsable de pôle.
Relations internes et externes :
Les services de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes : les secrétariats généraux communs, les DDT, la DREAL, les DIR.
Les services d?administration centrale du MTE-MCT
Poste nécessitant de fréquents contacts téléphoniques avec les différents interlocuteurs ainsi que des réunions en visio-conférences ou réunions physiques.
Disponibilité souhaitée lors des cycles mobilités
Le profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines (recrutements, statut, gestion...),
- Maîtrise des outils de gestion de données (tableurs), savoir établir des bilans, des analyses, des synthèses
- Etre méthodique et organisé
- Etre rigoureux :
- Dans les délais d'instruction,
- Dans la réception des données, leur interprétation et leur restitution,
- Dans le suivi des dossiers et la mise à jour constante des tableaux de suivis,
- Dans le classement lié à l'organisation interne.
- Compétences rédactionnelles
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation aux évolutions, réactivité
- Capacité d'initiative et d'autonomie
La maîtrise de l'application interministérielle de gestion des ressources humaines RenoiRH est primordiale pour assurer les missions. Un accompagnement interne est assuré.