Chargée - Chargé de la Police Administrative et de la Réglementation Juridique H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Mise en oeuvre et suivi des procédures d'éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l'ordre public

- Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement

- Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques

- Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau

Votre environnement professionnel
- Activités du service

La Direction des migrations et de l'intégration est composée de 4 bureaux - bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l'asile, bureau de l'éloignement et du contentieux :
Le bureau de l'éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres :

1 La mise en oeuvre des procédures d'éloignement
Le service est chargé de la mise en oeuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l'ordre -DTSP, DCPAF notamment, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPA- notamment, les autorités
consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d'avocats représentant les intérêts de la Préfecture.
2 La gestion du contentieux des étrangers

Le bureau assure les activités principales suivantes :

- Le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l'activité de la Direction de l'immigration et de l'intégration

- La rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d'amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs.

- Composition et effectifs du service
Le bureau de l'éloignement et du contentieux est constitué de agents
3 A, 9 B, 1 C

- Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau de l'éloignement et du contentieux et son adjoint
La directrice des migrations et de l'intégration
Le Secrétaire général

- Liaisons fonctionnelles

En interne :
Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualisé

En externe :
Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d'envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.