Chargé de la Police Administrative et de la Réglementation H/F - Fonction publique de l'État

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Chargé de la police administrative et de la réglementation / JUR006A
Chargé de la coordination et du pilotage PP009A
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
1.Suivi des dossiers réglementaires dans divers domaines
Dossiers Environnementaux (suivi sites Seveso, installations classées, aérodromes, sites naturels protégés et des nuisances).
Plan Sauvegarde (PCS/PICS) suivi avec les collectivités locales.
Réglementations spéciales (suivi des feux d'artifice, ventes au déballage, instruction des manifestations hors sport ou demandes d'interventions impactant la Seine, suivi de manifestations de type aérienne et autres dossiers particuliers).
Débits de boisson (vérification conformité des déclarations et des récépissés de licence transmis par les collectivités, gestion et suivi des mesures administratives à l'encontre des débits de boissons).
2.Traitement des plaintes et demandes d'intervention (Gestion des plaintes relatives aux nuisances etc)
3. Gestion des associations (instruction dossiers ASL et suivi/aide instruction dossiers Loi 1901)
4. Rédaction et gestion des documents administratifs (courriers, décisions administratives,classement, archivage etc)
5. Missions transversales et soutien au Sous-préfet
Participation à l'organisation des élections politiques et contribution à la préparation des dossiers pour le Sous-préfet.
6. Collaboration
Avec le chargé des commissions de sécurité incendie et d'accessibilité
Avec le chargé des manifestations sportives
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le bureau de la coordination, de l'animation territoriale et de la réglementation générale (BCATRG) fait partie des trois bureaux sous l'autorité du Sous-préfet de Mantes-la-Jolie et du Secrétaire général de la sous-préfecture, aux côtés du bureau des services à la population et du bureau des affaires sociales et locatives.
Le BCATRG se divise en deux pôles complémentaires :
Le pôle Coordination et Animation Territoriale gère les missions traditionnelles de cabinet (affaires réservées, sécurité), le suivi de la politique de la ville, les relations avec les collectivités locales, ainsi que le contrôle de légalité en matière d'urbanisme et les élections politiques.
Le pôle Réglementation Générale couvre un large éventail de missions de police générale comme le suivi des ERP, des dossiers environnementaux, le greffe des associations et la gestion des manifestations sportives (déclarations, homologations de circuits, etc).
Le BCATRG soutient les missions de la SP MLJ, en lien direct avec les élus, les collectivités, l'État et les administrés.
Composition et effectifs du service :
Le bureau se compose de : 2 A encadrants, 1 A, 3 B (incluant le présent poste) et 1 C
Liaisons hiérarchiques :
Sous-préfet
Secrétaire Général
Chef de bureau
Adjoint au chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, autres services de l'État, SDIS 78, collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives
Ce poste est intégré dans un bureau dont les missions ont un caractère évolutif et relèvent de domaines d'activités et de réglementations très variés.
Il fait appel à des qualités de polyvalence et d'adaptation et permet d'acquérir une connaissance de différents champs de l'action interministérielle de l'État.
Il constitue une excellente préparation aux concours avec une expérience valorisable.

Durée attendue sur le poste : 5 ans