Chef de Pôle Mastère Spécialisé® H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du (de la) directeur(rice) adjoint(e) à l'enseignement, en charge de la formation continue, le/la titulaire du poste a en charge le fonctionnement du pôle MS et de ses programmes. Il/elle veille à la qualité des programmes au regard des différentes labellisations et certifications (CGE, RNCP, etc), à la bonne mise en oeuvre des mastères, à la qualité des enseignements et au bon niveau du recrutement des auditeurs.

Il/Elle s'appuie sur les équipes pédagogiques (directeurs, inspectrices) et les ressources de la formation continue.

Il/elle a pour missions :

Pilotage académique
- Superviser les dossiers d'accréditation (CGE), en lien avec le/la coordinatrice pédagogique et administrative, de tous les Mastères existants.
- Piloter le prestataire pour les dépôts de dossiers RNCP
- Suivre les processus d'accréditation spécifiques tels que RICS
- Accompagner les directeurs de MS dans l'élaboration de leur programme au regard des évolutions sectorielles
- Proposer des outils adaptés à l'évaluation des élèves, avec le support de S2IP
- Suivre le processus d'évaluation des enseignements et des formations, en lien avec le service dédié (S2IP)

Gestion administrative et RH du pôle :
- Encadrer l'équipe des inspectrices des études
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du pôle MS
- Superviser l'enquête d'insertion
- Suivre les modalités de financement des différentes formations
- Participer à l'amélioration des process du pôle

Recrutement et scolarité :
- Veiller à la qualité du recrutement des étudiants, en lien avec les directeurs de MS et les fonctions support
- Superviser la planification globale de la scolarité (du planning des cours jusqu'à la remise des diplômes) en lien avec les fonctions supports du pôle
- Produire les documents contractuels type
- Veiller au respect des règles d'admission,
- Suivre les cas d'élèves et, le cas échéant, les présenter aux instances de l'école
- Participer à la vie du réseau des étudiants, notamment pour leur recherche de leur mission professionnelle (alternance, stage)

Partenariats académiques et professionnels :
- Suivre les relations avec les partenaires académiques dans les dimensions contractuelles, pédagogiques et financières
- Participer aux instances de gouvernance des MS
- Participer aux actions de marketing et de communication, en lien avec les fonctions supports

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire en détachement ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable). Poste à temps plein.

Formation Bac +5 minimum et expérience confirmée dans le monde de la formation professionnelle.

En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l'École. Les compétences requises sont :
- Management d'équipe
- Ingénierie pédagogique
- Gestion budgétaire et administrative
- Intégration d'une démarche qualité
- Communication
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Pratique de l'anglais souhaitée (lu, écrit, parlé),

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Qualités requises :
- Capacité à mobiliser et coordonner une équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Appétence pour les relations avec les étudiants
- Intérêt pour la formation des adultes.
- Expérience d'enseignement souhaitable.

En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.