Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle R2ip H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Travail pénitentiaire et emploi :

· Mise en oeuvre des plans et conventions régionales (plan régional stratégique ATIGIP, convention avec France Travail), en étroite collaboration avec la R2IP en charge de la formation professionnelle, et du responsable relations entreprises (RRE)

· Impulsion et accompagnement de l'implantation de structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) en détention dans une logique de parcours «dedans-dehors»

· Animation du réseau des référents locaux du travail : montée en compétences, harmonisation, valorisation de leurs pratiques professionnelles, formations...

· Mise en oeuvre des projets de réforme relatives au travail pénitentiaire

· Animation du partenariat avec France travail : accompagnement des SPIP et établissements, mise en oeuvre des projets communs, suivi de la convention régionale

Suivi statistique et budgétaire :

· Suivi des statistiques liées au travail et à l'emploi

· Suivi des rémunérations des personnes détenues classées aux ateliers de production et au service général

· Programmation et gestion budgétaire en fonction des priorités interrégionales

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration.

Composition et effectifs du service

La section « insertion professionnelle, travail, formation » se compose de trois agents : Un R2IP chargé du travail pénitentiaire, un R2IP chargé de la formation professionnelle, un RRE chargé de la prospection et des relations aux entreprises.

Votre hiérarchie

Le Chef de l'Unité des Politiques Publiques d'Insertion et la Cheffe du Département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR).

Vos interlocuteurs métiers

Les responsables locaux du travail, les cadres référents du travail, les DSPIP, l'ATIGIP

Connaissances

Connaissances du fonctionnement des entreprises, de la réglementation relative au travail et à l'emploi
Compétences relationnelles dans le cadre des relations partenariales
Mobilité et disponibilité : permis B indispensable

Savoir-faire
Maîtrise des textes concernant la politique pénitentiaire en ce domaine
Capacité à concevoir et proposer des solutions innovantes et durables, ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre
Capacité à discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans le domaine spécifique et sensible qu'est l'accès au travail des personnes détenues en milieu pénitentiaire
Capacité à prioriser et à synthétiser des dossiers complexes
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Savoir-être
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation