Un·e Directeur·trice de l'Animation de la Cité - Mairie d'Orsay H/F - Fonction publique Territoriale

La direction de l'animation de la cité est composée de 3 services qui s'adressent à tous les publics, et mettent en oeuvre des politiques transversales principalement axées sur l'accès au sport (Ville active et sportive, plus de 5 000 pratiquants et un patrimoine comprenant notamment 1 piscine, 4 gymnases, 1 stade, 11 courts de tennis), à la culture (1 salle de spectacles, 3 salles de cinéma, de nombreuses salles de pratiques artistiques et culturelles), et aux moments festifs de partage.
Les principaux enjeux en cours sont :
- Le développement culturel y compris hors de ses lieux traditionnels d'expression, et la conquête de nouveaux publics,
- Le développement de la pratique sportive et du sport-santé, et la mise en place du Conseil Local du Sport,
- L'aménagement des nouveaux quartiers et l'adaptation des services à l'arrivée de leurs populations,
- La rénovation des équipements municipaux dans une perspective de sobriété énergétique,
- Le développement des partenariats associatifs et institutionnels.

En collaboration avec le Directeur Général adjoint couvrant ces secteurs, la Directrice Générale des Services et les membres du comité de direction, vous participez au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Vous coordonnez les trois services de votre Direction, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de leurs actions que vous régulez, contrôlez et évaluez.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250101392315-directeur-animation-cite-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Méthodes et techniques de communication interne/externe, de concertation et de négociation.

- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des processus de décision et du statut de la FPT,
- Aptitudes éprouvées au management de cadres et d'équipes, à gérer les conflits,
- Bonne connaissance des secteurs d'activités,
- Capacité à mobiliser un réseau et à tirer profit des expériences extérieures,
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services,
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de la comptabilité publique,
- Maîtrise de la gestion de projet (planning, budget, indicateurs, outils),
- Connaissance du cadre juridique et conventionnel des collectivités,
- Méthodes et techniques de communication interne/externe, de concertation et de négociation.