Cadre de Bloc - Titulaire du de de Cadre de Santé Ou Faisant-Fonction Issu de la Filière IDE Ibod H/F - Fonction publique Hospitalière

Savoir-faire :
- Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement du service, les résultats qualitatifs et faire émerger en équipe des projets d'amélioration ou d'innovation en fonction des besoins des patients ou de l'évolution des pratiques et/ou des dysfonctionnements mis en évidence et ce dans son champ de responsabilité et en cohérence avec les orientations de la gouvernance du bloc
- Savoir-faire et suivre un plan d'actions (ex : check-list de bloc)
- Organiser le service au regard des missions, stratégies, évolutions règlementaires et moyens alloués et ce dans son champ de compétence et en cohérence avec les orientations de la gouvernance du bloc.
- Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs paramédicaux et savoir rendre compte (entretiens professionnels, rapports circonstanciés)
- Planifier, organiser la charge de travail des PNM et organiser les ressources en regard
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir être :
- Avoir un positionnement relationnel adapté : bienveillance, constance et maturité dans la maîtrise de soi et de ses émotions
- Juste distance professionnelle avec l'ensemble des acteurs
- Sens de l'écoute, respect de l'autre, impartialité/neutralité
- Disponibilité
- C apacité à gérer les conflits
- Capacité à exprimer et accompagner des décisions
- Avoir un sens de l'organisation et de l'adaptation
- Sens du travail en équipe, de la collaboration et du dialogue
- Discrétion, diplomatie
- Créativité
- Rigueur
- Pédagogie

Définition :

Le cadre de bloc, coordonne, régule et fédère, autour des règles définies et des décisions prises (cadre de référence : la gouvernance du bloc, la charte de bloc, le conseil de bloc)

Il centralise les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Il veille à l'application de la charte de bloc opératoire, contribue à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.
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Missions, rôles et responsabilités :

Le cadre de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs paramédicaux, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de la programmation, ainsi que l'organisation à mettre en place en situation d'urgence chirurgicale.
Cette mission se fait dans le respect de la charte de bloc, et des décisions de la gouvernance de bloc.

Ses autres missions sont :
- Garantir la qualité/ sécurité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
Il s'appuie sur l'aide du cadre supérieur de santé et lui réfère toute situation délicate ou conflictuelle liée à l'organisation.

Au quotidien, le cadre de bloc bénéficie également de l'appui de la gouvernance (appui opérationnel réalisé par la directrice adjointe).

Présentation détaillée des missions à remplir :
- Veiller au bon déroulement de la journée opératoire :
- S'assure du démarrage de la journée opératoire en veillant au respect des horaires des salles et des ordres préétablis d'arrivée des patients
- Garantit le bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, et en fonction des plages laissées disponibles
- Organise la prise en charge des urgences vitales en lien avec les orientations médicales (chirurgiens et médecins anesthésistes)
- Organise le remplacement des personnels non médicaux et leur répartition
- Participe à l'analyse et au traitement des dysfonctionnements en conseil de bloc (différents retards, modifications intempestives dans l'ordre de programmation...) mais également dans son exercice quotidien
- Communique toute modification concernant la programmation à l'équipe et aux opérateurs

- Contribuer dans son champ de responsabilité au pilotage de l'activitéet ce en respectant les orientations de la gouvernance du bloc :
- Recueille les modifications faites par les services et les intervenants (annulations, rajouts, problèmes de lits...)
- Les soumet à la gouvernance du bloc
- Recueille et transmet l'information pour permettre de corrigerles dysfonctionnements de la programmation
- Arbitre les intégrations au programme non prévues au cours de la journée

- Gérer le personnel s'inscrivant dans son champ de responsabilité