
Chargé de Mission Projets Transversaux - Montreuil H/F - Fonction publique Territoriale
- Montreuil - 93
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Direction / Service : Direction de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire Service Jeunesse 11-25 ans
Cadre d'emplois : Rédacteur - Animateur Territorial
MISSIONS :Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de mission des projets transversaux doit assurer la coordination globale des actions transversales du service Jeunesse. En lien avec le chef de service et les responsables des Pôle (Émancipation et Ressources-Séjours), il doit faire appliquer les différents processus mis en place pour garantir un fonctionnement efficient entre les Antennes jeunesse, les animateurs 16-25 ans et le PIJ. Il doit assurer le suivi des outils permettant la collecte des données chiffrées pour la CAF, pour le PIJ...Il doit être en mesure d'accompagner les agents jeunesse dans la construction des partenariats avec l'éducation nationale, les centres sociaux, les services municipaux, les associations... Le chargé de mission participera aux différentes instances, groupes de travail et réunions permettant l'implication, la participation et la valorisation du service jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250318000359-charge-mission-projets-transversaux-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
Connaissance des politiques publiques destinées à la jeunesse
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Notion de droit administratif et public mis en ½uvre au sein des collectivités locales
Méthodes d'analyse et d'évaluation des besoins des jeune
Grande autonomie, Capacité rédactionnelle et de synthèse, travailler en transversalité
Bonne connaissance de la réglementation jeunesse, méthodologie de projet et techniques d'animation, maîtrise des outils bureautiques, outils de communication et réseaux sociaux.
Savoir-être
Capacité à entretenir des réseaux d'acteurs.
Capacité relationnelle / Forte capacité d'écoute / Disponibilité / Mobilité / Esprit de synthèse / Discrétion
Loyauté / Devoir de réserve
Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les demandes.