Adjoint au Chef du Pole Ict-Tct H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau de la GA/paie des contractuels (BGAPC) assure la gestion administrative et la préliquidation des éléments de rémunération de 7800 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).

VOTRE MISSION
Vous participez au pilotage du pôle GA/PAIE des ingénieurs et cadres technico-commerciaux, en totale complémentarité avec le chef de pôle que vous suppléez dans l'ensemble de ses missions. À ce titre, vous organisez et pilotez les activités relatives à la prise en charge des dossiers de paie dans le respect de la réglementation et du calendrier établi et prenez en charge la rédaction des attestations France Travail et le suivi des situations médico-administratives en lien avec la CPAM. Vous assurez le suivi, la gestion et l'amélioration du processus de contrôle interne de votre périmètre et vous validez les actes de gestion et les éléments relatifs à la paie. Vous participez à la qualité des relations avec les partenaires internes et externes.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
- Assurer le management du pôle
- Organiser et piloter les activités du pôle dans le respect des impératifs calendaires
- Garantir la bonne mise en oeuvre de la réglementation et des processus de votre domaine
- Assurer un contrôle interne efficace, à ce titre, vérifier et signer les actes administratifs couverts par votre délégation de signature
- Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion
- Piloter la mise en qualité des données
- Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion
- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques et à la montée en compétence de vos équipes
- Participer au recrutement de vos équipes
- Inscrire vos agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel)
- Instruire les dossiers les plus complexes
- Suivre la mise en oeuvre des campagnes d'archivage
- À la demande, participer aux travaux transverses du bureau
NBI : 10 points

Vous justifiez d'une expérience confirmée (5-10 ans minimum) en gestion des ressources humaines et de la paie et maîtrisez les règles statutaires de gestion et de rémunération des agents publics.
Vous disposez d'au moins une expérience réussie en management.