Référent·e du Développement Ftlv H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le/la référent.e du développement FTLV sera placé.e sous l'autorité de la responsable du développement de la FTLV de l'IUT des pays de l'Adour.

Son objectif principal consiste à accroitre le rayonnement de l'IUT et de ses formations, à la fois auprès des entreprises et collectivités, mais également auprès des étudiants ou futurs étudiants de l'IUT.

DESCRIPTION DU POSTE

Activités
- Dynamiser le réseau des entreprises de l'IUT : actions de prospection auprès de nouvelles entreprises, accompagnement des enseignants aux visites de stage et/ou alternance, mise en place de convention de partenariats...
- Accompagner et orienter les entreprises dans leurs demandes d'information, la définition de leur besoin, la diffusion de leurs offres, tout particulièrement dans le développement des formations en alternance.
- Contribuer au recrutement des alternants dans les départements de formation
- Organisation d'événements permettant de favoriser la mise en relation entre entreprises et étudiants (job dating, forum alternance...)
- Contribuer à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage : mise à jour des fichiers entreprise, identification des contacts à cibler.
- Participer aux événements à destination des étudiants visant à faire connaître l'IUT et ses formations (journées portes ouvertes, salons étudiants...)
- Participer à la communication interne et externe de l'IUT pour valoriser les actions menées par les départements de formation (proposition d'articles, relations presse, animation réseaux sociaux...).
- Participer, en lien avec les services internes, à l'intégration des données de l'IUT dans le CRM établissement.

Connaissances
- Connaissances commerciales, économiques et gestion de projet pouvant être complétées par des connaissances scientifiques et techniques générales.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissance générale sur les dispositifs de formation initiale et continue
- Connaissances pratiques de l'environnement socio-économique et des réseaux professionnels
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- Maîtrise de l'informatique bureautique

Compétences opérationnelles (Savoir-faire)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir planifier son activité et respecter les délais
- Accueillir les populations concernées
- S'exprimer de façon claire et concise
- Maitriser les techniques de présentations orales et écrites
- Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique
- Rédiger des documents simples d'information et de communication

Compétences comportementales (Savoir-être)
- Sens de la communication et du relationnel
- Capacité d'écoute
- Autonomie, flexibilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe

Niveau de qualification requis (Diplôme) Bac +2 ou équivalent

Domaine de formation souhaité : communication, commerce, gestion, ou compétences technique et scientifiques avec un aspect commercial

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'enseignement supérieur.