Referent Gestion du Temps de Travail H/F - Fonction publique Hospitalière

GENERAL : Développer et mettre en oeuvre la politique relative à la gestion du temps de travail de l'ensemble des personnels non médicaux, en coordination avec différents acteurs.

SPECIFICITES :
- Forfait Cadre
- Déplacements sur les sites de Creil et Senlis
- Mutation, détachement, CDI

ACTIVITES PRINCIPALES : Être le référent de la gestion du temps de travail
- Piloter et assurer le suivi du logiciel de temps de travail (E-planning)
- Créer les fiches horaires, les cycles de travail en collaboration avec l'encadrement
- Veiller au respect des règles de gestion du temps de travail
- Assurer le contrôle et le décompte du temps de travail des personnels
- Garantir le suivi des balances horaires, proposer des mesures correctives, saisie des régularisations
- Assurer la veille juridique en matière de GTT
- Participer à l'actualisation du Guide de gestion du temps de travail
- Aider à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail
- Coordonner et animer la mise en oeuvre de l'organisation du temps de travail
- Conseiller et venir en appui des cadres dans la gestion des plannings
- Concevoir des supports de communication et d'aide aux utilisateurs (fiches pratique, guide...)
- Animer des réunions destinées aux agents, aux cadres

SAVOIRS :
- Connaissance de la législation relative à la gestion du temps de travail et au droit hospitalier
- Connaissance du logiciel dédié à la GTT (E-planning)
- Animation de groupe
- Conduite de projet
- Bonne maîtrise des outils informatiques

SAVOIR FAIRE :
- Capacité d'adaptation et de pédagogie
- Connaissance informatique
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- Capacité de rédaction
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence

DiplômeS : Diplôme de cadre de santé souhaité