Sgami Sud-Ouest - Chef de la Section Immobilière Gironde St H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous l'autorité du chef du Bureau Zonal des Affaires Immobilières, en tant que chef de la section immobilière gironde et encadrant, vous assurez :
- Le management et le pilotage de l'ensemble des agents affectés de votre section à savoir, coordination, supervision, gestion du plan de charge, conduite des entretiens professionnels;
et pour votre zone de compétence (département de la gironde) :
- La conduite du suivi des travaux sur les projets d'investissement lourd en liaison avec les sections conduite d'opérations du bureau zonal des affaires immobilières;
- La conduite d'opération (études et travaux) sur des projets d'investissements (inférieur à 1M€) avec l'élaboration des pièces graphiques écrites et techniques des dossiers de consultation;
- L'élaboration de la programmation immobilière des services PN notamment dans le cadre du PZMI
- La gestion du patrimoine en liaison avec le Bureau Zonal du Patrimoine en participant à la complétude des outils patrimoniaux,
- Élaborer et suivre la programmation P723 pour en lien avec la région de gendarmerie et la DAGF,
- Le suivi les contrats de maintenance en lien avec les services et le bureau zonal du patrimoine.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Placés sous l'autorité des préfets de zone, les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) sont dirigés par les préfets délégués à la défense et la sécurité (PDDS); ils ont été créés en 2014 dans le contexte de la modernisation de l'action publique par la mutualisation à l'échelon zonal des ressources de soutien. En rassemblant l'essentiel des fonctions supports, les SGAMI constituent le maillon indispensable entre l'administration centrale et l'ensemble des périmètres d'activités du ministère de l'Intérieur au niveau zone de défense : police nationale, gendarmerie, préfectures, sécurité civile, étrangers en france voire préfectures.
Le SGAMI sud-ouest est composé, outre de son État-major, de 5 directions (DAGF, DRH, DEL, DSIC, DIM).
La DIM est un service constructeur dont l'activité principale est la réalisation d'opérations immobilières et la conduite de maîtrise d'ouvrage. Elle s'implique dans la recherche de financements innovants et participe à la stratégie de maintenance bâtimentaire des services de police, de la direction générale des étrangers en France et du SGAMI SO.

Composition et effectifs du service :

Intégrée au sein de la DIM (95 agents), la Section Immobilière Gironde compte 7 agents (1 chef de section ingénieur, un adjoint ingénieur conducteur d'opérations et 5 techniciens de catégorie B)

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe du Bureau Zonal des Affaires Immobilières (N+1)
Directeur de l'Immobilier (N+2)
Directeur Adjoint de l'Immobilier (N+2)

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la DIM, DAGF, plateforme régionale d'achat (PFRA), fournisseurs et entreprises.

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à aquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Vos perspectives :
Fonctionnaire souhaitant disposer d'une expérience organisationnelle et managériale, dans une direction fonctionnant en mode équipe projet, lui permettant de faire montre d'une expérience professionnelle significative et déterminante dans le cadre de son déroulement de carrière vers des postes de chef de service.

Durée attendue sur le poste :
3 ans minimum.