Coordinateur Adjoint Jeunesse CDD Remplacement - Montreuil H/F - Fonction publique Territoriale

Mission

Sous la responsabilité du Coordinateur de Territoire jeunesse, l'adjoint de Territoire jeunesse accueille, informe et oriente un public de jeunes de 11 à 17 ans. Il conceptualise des projets, encadre et anime des activités en faveur de ce public, en lien avec le projet de service, le projet de territoire et le projet pédagogique.

NIVEAU DE RESPONSABILITE/ CHAMPS DECISIONNEL ET DE DELEGATION

- Suppléer et exerce la responsabilité d'encadrement en cas d'absence ou d'empêchement du Coordinateur

- Il assure les délégations d'instruction suivante :

Assure la gestion de l'équipement en cas d'absence du coordinateur

Effectue le recrutement des animateurs vacataires

Apporte une assistance technique qualifiée dans son domaine de compétences

Responsable de la conduite de projets en vue de la mise en ½uvre des objectifs opérationnels liés à sa mission ou au domaine d'activité relevant de sa compétence au sein d'un service.

Organiser et coordonner les activités produites par l'accueil de loisirs,

Accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation.

Exerce une responsabilité d'encadrement en cas d'absence du Coordinateur de Territoire jeunesse

Doit être informé(e) pour pouvoir réfléchir et débattre des orientations politiques et des objectifs stratégiques afin de les maîtriser et être force de proposition
Produit des documents d'analyse et d'aide à la décision, nécessitant un certain niveau de technicité
Doit contribuer à la réflexion sur l'organisation du travail, les missions, afin d'atteindre les objectifs opérationnels
Doit être responsable de la qualité de son action et doit être force de proposition pour améliorer le service rendu à la population

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250318000473-coordinateur-adjoint-jeunesse-h-f-cdd-remplacement-6-mois?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
Maitriser la réglementation relative à l'accueil des mineurs dans les structures
connaître les acteurs et partenaires institutionnels liés au domaine de la jeunesse
Connaître le public des jeunes, leurs besoins, leurs codes, leurs pratiques...
Connaître les spécificités du territoire de la commune
Maitriser la méthodologie de conduite de projets
Maitriser les outils bureautiques

Savoir-être
Savoir agir en étant garant de l'image de la collectivité
Capacité à prévenir les risques de conflit par le dialogue, la relation de solutions...à faire face aux situations conflictuelles
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Aptitude au travail collectif (en équipe et transversal)
Savoir agir en étant garant de l'image de la collectivité