Surveillant - Surveillante de Baignade H/F - Alfa 3A

Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi.
Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ?
Accueillir avec respect
Associer avec bienveillance
Accompagner avec confiance
Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !Nous recrutons un surveillant de baignade H/F
CDD à compter du 04 juillet au 31 aout 2025

Mission
Surveillance de la baignade
Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température)

Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin)

Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité

Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner

Profil
Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur.
Vous avez une maîtrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants.
Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle.
titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité des biens et des personnes, Procédures d'urgence et de premiers secours, Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN, Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA), Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade, titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN, ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.