Technicien de Mise en Service Courant Fort et Faible H/F - Pôle Emploi

Entreprise d'électricité générale située en Seine-et-Marne et spécialisée en courant fort et faible, nous recherchons un technicien de mise en service afin d'accompagner notre développement.

Missions :

Vous aurez la charge de l'installation, de la configuration et de la mise en service d'équipements CFO/CFA tels que la GTB, le contrôle d'accès, SSI, la vidéosurveillance, l'alarme ou encore le VDI.

Vous effectuerez les tests et réglages avant la mise en service et assurerez la maintenance préventive et corrective des systèmes.

Vous serez également responsable du diagnostic des pannes et de la rédaction des rapports techniques, ainsi que de la formation des utilisateurs aux équipements installés.

Enfin, vous veillerez à la conformité des installations aux normes en vigueur.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac Pro, BTS ou DUT en électrotechnique, génie électrique ou domotique, vous possédez des habilitations électriques B2V, BR, BC et H1V.

Vous maîtrisez les équipements CFA, notamment en intrusion, GTB, VDI et interphonie. Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'analyse.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements en Île-de-France.

Ce que nous offrons :

Nous proposons un CDI avec une rémunération attractive selon votre expérience, des indemnités de déplacement ainsi que des primes. Vous intégrerez une entreprise dynamique offrant des perspectives d'évolution.

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Experience : 3 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Préparer du matériel en prévision d'un travail, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, habilitations B2V,BR,BC, H1V

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.