Agent·e Petite Enfance H/F - Cc de Nozay

La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure.

Dans le cadre d'un remplacement d'un agent momentanément indisponible, vous occuperez les fonctions d'un.e Agent Petite Enfance à raison de 35h hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY.

Vous aurez pour missions :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en oeuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
- Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
- Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
- Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice

Poste à pourvoir dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant, Accueillir des enfants, Accueillir la famille de l'enfant, Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises, Entretenir le linge, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.