Psychologue Clinique et Consultations Psychotraumatisme -Cmp Dole H/F - Centre Hospitalier Saint Ylie Jura

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Missions générales :
Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier.
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et le comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Améliorer l'accès aux soins sur le territoire du département du Jura dans le cadre du psychotraumatisme
Renforcer le dispositif de consultations en psychotraumatisme existantes (Jura Nord)

Missions principales :
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externe
Pratique d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels, mettre en place des temps de réflexion cliniques auprès des soignants
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé
Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement

Concernant le psychotraumatisme :
Mettre en place de groupes thérapeutiques pour les réfugiés, souffrant d'un état de stress post traumatique :
Analyser les besoins cliniques, en lien avec les structures d'accueil (CADA, coopagir.)
Echanger et construire ces groupes avec ces partenaires
Animer les réunions à destination des potentiels participants
Former une équipe de protection émotionnelle, des accompagnants qui seront référents de chaque participant avant-pendant et après les séances
Mettre en place des outils de stabilisation émotionnelle en lien avec les partenaires
Animation des groupes (avec autre thérapeute EMDR formé)
Proposer des consultations individuelles en aval du groupe, si l'état clinique d'un participant le justifie
Proposer des consultations de psychotraumatisme
Permettre des soins de consultation post urgence pour des personnes ayant été exposées à un événement potentiellement traumatique (agression, accident, suicide.) dans un délai relativement rapide (moins de 15 jours)
Travailler avec les équipes des urgences du CHG (urgences somatiques, psychiatriques.), avec les médecins généralistes, les associations (Juravem.), les centres médico-psychologiques

Conditions d'exercice :
ETP : 60% Dole; Sur le CMP de Dole,
Base horaire de 38h30h hebdomadaire, 20 RTT par an. Forfait jours
Horaires et rythme de travail : en journée. Repos fixes.
Résidence administrative : Dole

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.