Coordinateur - Coordinatrice H/F - Institut Protestant Saverdun

La Fondation Institut Protestant recrute pour son Pôle Urgence et Migrants, un(e) coordinateur/coordinatrice, dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé de maternité, d'une durée de 5 mois à temps plein, à compter du 28/04/2025.

VOS MISSIONS :

Coordination de l'équipe :
- Animer et coordonner l'équipe d'accompagnement social.
- Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités.
- Organiser des réunions d'équipe et des formations.
- Participer à l'accueil des stagiaires et nouveaux collaborateurs dans le service

Accompagnement social :
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées et construire des projets d'accompagnement individualisés.
- Favoriser l'accès aux droits communs (santé, logement, emploi).
- Développer un réseau de partenaires.
- Assurer l'équipement adéquat et l'entretien régulier des lieux d'hébergement

Gestion de projet :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets liés à l'accueil et à l'accompagnement des personnes.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte à la hiérarchie
- Superviser la gestion des budgets des personnes accompagnées en collaboration avec la comptabilité.

NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un CDD à temps plein de 5 mois, à compter du 28/04/2025
- Horaires du lundi au vendredi.
- Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents, conformément à la CCN66
- Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs" de 238 € brut
- Mutuelle famille prise en charge à 100% par la Fondation
- Avantages CSE

Prise de poste le 28/04/2025

PROFIL RECHERCHE :
Diplôme Bac +4 Management social
Expérience appréciée
Travail en équipe, sens de l'adaptation et gestion des priorités

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.