Moniteur Éducateur H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesCDI - Temps plein

Pour le Pôle Habitat et Accueil de Jour, sur le service « Les Rivières », Foyer Occupationnel d'Accueil accompagnant 50 personnes adultes en situation de handicap.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vous aurez à :

Encadrer un groupe de 8 à 9 personnes en situation de handicap.
Animer un atelier Activités manuelles pour un groupe de 8 à 9 personnes.
Participer, mettre en oeuvre, et assurer le suivi et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées.
Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées.
Mettre en place des activités favorisant la citoyenneté et l'ouverture sur la Cité.
Être impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

Profil :
Diplôme Moniteur éducateur exigé.
Expérience dans le champ du handicap exigée.
Maîtrise de l'informatique.
Permis B.
Aptitudes à travailler en équipe.
Maîtrise de l'écrit.

Conditions :
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : FOA « Les Rivières » 14 rue des rivières 50120 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'État de moniteur éducateur, Techniques pédagogiques, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels, Maîtrise de l'informatique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.