Assistant Credit Manager H/F - Casqad

Dans le respect des valeurs et procédures de l'entreprise, l'Assistant Crédit Manager a pour mission diverses tâches de recouvrement. Il est amené à sensibiliser les services concernés (commerciaux, financiers et comptables) aux problématiques du crédit client. Il lui revient de déterminer les limites de crédit en montants et en délais.
L'assistant Crédit Manager aura pour mission :
Suivre les comptes clients : contrats, conditions générales de vente, assurance-crédit, données sur l'entreprise cliente.
Analyser les différents éléments des dossiers, établir un diagnostic de la situation financière des clients débiteurs, permettant la prévention du risque de crédit.
Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable, créance douteuse, litige, contentieux, dépassement de limite de crédit) pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes.
Effectuer les relances préventives avant l'échéance de paiement et après le dépassement d'échéance.
Intervenir en amont et en aval du recouvrement amiable
Affacturages.
Gestion du recouvrement amiable des créances
Gestion du recouvrement forcé
Reporting et suivi comptable

Experience : Débutant accepté

Compétences : Fiscalité, Ratios financiers, Établir une trésorerie prévisionnelle, Établir un reporting de trésorerie, Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.