Gestionnaire Carrière - Paie - Bonneuil-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale
- Bonneuil-sur-Marne - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Mission globale du poste :
Assurer la gestion administrative des agents de la collectivité : assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi médical dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Responsable hiérarchique N+2 : Directrice des Ressources Humaines
Responsable hiérarchique direct : Responsable de Secteur de la Gestion Administrative du Personnel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250326000988-gestionnaire-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
* Statut de la fonction publique
* Textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
* Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière et aux CAP.
* Fonctionnement du contrôle de légalité
* Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites (CNRACL, régime général, Ircantec, etc)
* Code du travail
* Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
* Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
* Réglementation portant sur la protection sociale
* Cadre réglementaire concernant les CAP
* Rédiger des courriers et des actes administratifs
* Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique Microsoft Office / Internet)
* Connaissance du SIRH Cégid (modules carrière/paie / absence)
* Connaissance Logiciel finance Civil, chômage Indeline de Cégape, Business Object
Savoirs généraux
* Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
* Orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord
* Organisation de la collectivité
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Etre force de proposition
* Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
* Etre rigoureux et avoir le sens de l'organisation
* Etre discret
* Travailler en autonomie
* Aptitude à travailler en équipe