Gestionnaire des Ressources Humaines - Dipn 06 H/F - Ministère de l’Intérieur
- Nice - 06
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion des arrivées et des départs lors des mutations des fonctionnaires
- Accueil administratif des nouveaux arrivants à la mobilité
- Gestion des notations des fonctionnaires de la DIPN
- Gestion des dossiers administratifs individuels DIALOGUE 2
- Traitement et suivi des demandes liées à certains congés et positions statutaires des fonctionnaires
- Traitement des documents et demandes des fonctionnaires tels que : changement de situation administrative, demande de résidence hors circonscription, notification des arrêtés, classement
- Polyvalence au sein de l'équipe du bureau des ressources humaines
- Autorité d'enregistrement local (AEL)
Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le Bureau des Ressources Humaines est une unité du Service Départemental du Soutien Opérationnel. Le SDSO est placé sous l'autorité d'un fonctionnaire administratif de catégorie A assisté par un fonctionnaire du même corps ayant qualité d'adjoint.
Le SDSO est un service à vocation départementale, de ce fait, le Bureau des Ressources Humaines assure le suivi de l'ensemble des missions relatives à la gestion administrative des personnels des différents corps de la DIPN des Alpes-Maritimes (environ 2400 agents).
Composition et effectifs du service :
67 fonctionnaires dont 5 attachés d'administration, 13 secrétaires administratifs, 31 adjoints administratifs, 12 CEA, 2 contrôleurs des services techniques, 3 adjoints techniques et un agent contractuel.
Liaisons hiérarchiques :
La Cheffe du Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement
Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel et son adjoint
Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Alpes-Maritimes et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
DRHFS - DZPN SUD - SGAMI SUD - Tous les services de la DIPN des Alpes-Maritimes
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans