Directeur Adjoint de l'Accueil Collectif de Mineurs - Ville de Saint-James H/F - Fonction publique Territoriale

La Commune Nouvelle de Saint-James recrute un Directeur Adjoint de l'Accueil Collectif de Mineurs H/F pour remplacer un agent temporairement absent.

1) Direction adjointe de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le Directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation
* Être responsable du projet global de la structure sous l'autorité du responsable de service et des élus référents
* Gérer l'administratif (planning, CAF, MSA...) et le budget du centre de loisirs
* Manager l'équipe d'animateurs en l'absence du directeur
* Gérer les relations avec les services de la collectivité, la CAMSMN et les prestataires extérieurs
* Faire appliquer la réglementation et les consignes de sécurité
* Participer aux réunions d'équipe, partager les informations et être force de proposition dans l'équipe d'animation
* Utiliser de façon pertinente le matériel d'animation et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes
* Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Concevoir et réaliser les projets d'activités
* Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
* Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles
* Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.

2) Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires
* Pointer les arrivées et/ou départs de la garderie et de la cantine
* Partager les informations avec l'équipe d'animation et rendre compte à la hiérarchie de toutes les situations particulières
* Participer à l'accueil des parents
* Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
* Préparer, mettre en ½uvre et réaliser les animations pendant la pause méridienne

3) Agent référent du Conseil Municipal Enfants (C.M.E)
* Elaborer, mettre en place et assurer le fonctionnement du CME
* Conseiller et guider les enfants sans les influencer
* Avoir un rôle de communication, d'information et de médiation entre jeunes conseillers, élus, services et partenaires
* Informer à la citoyenneté et au fonctionnement de nos institutions
* Réaliser des projets après validation par les élus

4) Entretien des locaux
* Entretien des locaux de l'ACM
* Entretien des espaces communs (WC, couloirs...) en cas de besoin
* Entretien du linge de l'ACM

* Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
* Faire preuve d'initiatives
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve de rigueur et de ponctualité
* Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Avoir le goût du travail avec les enfants
* Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
* Savoir appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité au travail
* Sens du travail en équipe
* Maîtriser l'outil informatique
* Permis B indispensable
* BAFD exigé