Responsable de Parc H/F - Team Interim

TEAM INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un/e Responsable de parc (H/F).

Les missions du poste :
Vous aurez en charge l'entretien des machines, où vos compétences en maintenance seront mises à contribution pour garantir le bon état des engins. Vous effectuerez le rangement des matériels sur le parc et réaliserez de petits graissages réguliers. La gestion du niveau des fluides sera également sous votre responsabilité.

Votre rôle inclut également la réception des clients, une opportunité d'interaction directe où vos qualités relationnelles seront essentielles. Vous serez responsable de la préparation et de la remise des bons de sortie pour les engins mis à disposition. Enfin, le lavage et l'entretien des engins sur site demeurent une tâche importante pour maintenir un haut niveau de propreté et d'image professionnelle.

Ce poste est une longue mission disponible immédiatement, offrant stabilité et perspectives intéressantes dans une région dynamique.

Le profil recherché
Compétences requises :

- Expérience préalable appréciée dans le domaine des travaux publics ou similaire
- Bonne connaissance technique pour détecter les éventuels dysfonctionnements
- Capacité à gérer efficacement l'entretien courant et les urgences mineures
- Aisance dans les contacts clients et aptitude à établir un bon relationnel
- Rigueur organisationnelle afin d'assurer le classement ordonné du parc
- Maîtrise des outils nécessaires pour l'entretien mécanique et nettoyage du site
- Appréciation du travail bien fait avec un sens aigu du détail

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler les réparations, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.