Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Fondation Apprentis D'auteuil

Vous souhaitez changer de cadre de travail, de fonctions, de responsabilités ?
Pour notre site de CHANGE (53810), nous recherchons un(e) Agent de maintenance H/F en CDI.

Contexte :

Poste basé aux Établissements Sociaux Rose de Lima (proche LAVAL en Mayenne), au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS). Pour notre site de CHANGE (53810), nous recherchons un Agent de Maintenance (H/F) - temps partiel 50%.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d'établissement, et en lien fonctionnel avec le responsable des Moyens généraux du périmètre vos principales missions sont :

Maintenance des bâtiments
- Diagnostique les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires...),
- Entretient et dépanne des installations électriques (éclairage, ventilation, interphone...),
- Remplace tout matériel ou organe défectueux ou détérioré,
- Vérifie et entretient l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude,
- Assure des petits travaux de maçonnerie, peinture, carrelage.,
- S'assure de la gestion des déchets (ramassage poubelles.),
- Effectue les relevés de consommations du site (gaz, eau, fuel, électricité.).

Règles de sécurité
- Maîtrise l'ensemble des aspects techniques des bâtiments (équipements de sécurité incendie),
- S'assure du balisage et panneautage de l'ensemble du site,
- S'assure du bon fonctionnement des organes de coupures (vannes, disjoncteur.),

Entretien des véhicules (flotte de 16 véhicules)
- Assure le suivi des entretiens des véhicules (vidange, contrôle technique.)
- Est en lien avec les garages pour les éventuelles réparations à effectuer.

Entretien des espaces verts

Suivi administratif des actions menées
- Planification des travaux,
- Demandes de devis et validation auprès de la Direction,
- Suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments et aux véhicules.

Mission complémentaire
- Peut être amené à contribuer à l'action éducative, en prenant en charge avec les équipes éducatives, des jeunes sur des activités liées à son corps de métier.

Profil H/F :
- Titulaire d'un NIVEAU IV (Bac Pro) : CAP MBC (Maintenance des Bâtiments et Collectivités) ou expérience significative dans les domaines demandés.
- Habilitation électrique.
- Compétences pluri-disciplinaires en électricité, bâtiment, plomberie, serrurerie, jardinage.
- Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et savez adapter votre mode de communication aux différents interlocuteurs (équipe éducative, jeunes, prestataires).
- Vous portez un réel intérêt sur l'importance de maintenir les lieux en bon état pour le mieux vivre ensemble et êtes soucieux du bien-être des jeunes et de vos collègues.
- Vous savez communiquer et vous adapter pour faire respecter les règles de sécurité aussi bien auprès des équipes que des jeunes.
- Vous faites preuves d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)

Permis B indispensable / déplacements en Changé et Laval (MAYENNE)

Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil.
Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.