Travailleur Social Éducatif - CDD - Beaupréau - Mecs 04 H/F - Association Marie Durand

Poste à pourvoir dans le cadre des congés d'été, de juillet à septembre 2025

Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficultés sociales et familiales âgés de 4 à 14 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social.

A ce titre, vous participez notamment :
- A la sécurité des jeunes et enfants accueillis, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes et enfants accueillis ;
- A la mise en oeuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, écrits professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect autorité parentale, soutien parentalité ;
- Vous rendez compte de votre activité et signalez immédiatement tout dysfonctionnement de nature à compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ;
- A proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service : vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes et engagez les actions sous la supervision du chef de service ;
- A travailler en lien avec les parents et les soutenez dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, vous leur exposez vos observations et recherchez leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant, vous exercez en lien avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ;
- A contribuer à la vie institutionnelle.

Profil :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale

Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes.

Attendus professionnels :
- Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes
- Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leur famille
- Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance
- Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement
- Capacité d'analyse des situations et capacité d'adaptation
- Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte).

Rémunération :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Conditions d'exercice du poste :
Travail en roulement, travail le weekend en alternance

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.