Psychomotricien - Psychomotricienne CDI 65% H/F - APEI

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'IME et du chef de service éducatif :

- Déterminer le besoin en rééducation psychomotrice.
- Intervenir auprès des jeunes afin de mener des activités de rééducation visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps.
- Rendre compte à la Direction
- Réaliser des bilans psychomoteurs et en fixer les objectifs qui en découlent.
- Participer à l'élaboration du projet individualisé d'accompagnement.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires.
- Mettre en place des accompagnements individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes.
- Planifier les différentes prises en charge avec accord de l'équipe de direction.
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec le jeune et sa famille.
- Se coordonner avec l'équipe pluridisciplinaire pour mener des actions dans l'intérêts des jeunes.

Connaissances complémentaires :
- Travail en partenariat,
- Travail auprès des familles,
- Connaissance souhaitée du public TSA

Savoir être :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer les situations complexes
- Faculté d'adaptation et travail interdisciplinaire indispensable
- Capacité d'observation et d'analyse
- Evaluation des besoins
- Aisance et rigueur rédactionnelles

1 Poste ETP 0.43 au service TSA, sur le site d'Hénin-Beaumont
1 poste ETP 0.22 au service ADO sur le site de Carvin

Date de début : dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Renseigner des documents médico-administratifs, Capacités relationnelles et d'écoute, Capacité d'adaptation, Capacité d'analyse, Capacité à gérer les situations complexes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.