Chef.Fe de Service Educatif H/F - Assoc Deux Sevrienne Protection Jeunesse

L'ADSPJ, association engagée dans le champ de la protection de l'enfance, recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif pour assurer l'encadrement et la coordination de ses dispositifs en milieu ouvert : AEMO, AEMOI et MJIE.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur, vous intégrez l'équipe de Direction et serez garant(e) :

1. De l'encadrement opérationnel :
- Animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologues).
- Accompagnement des professionnels dans leurs pratiques et posture éducative.
- Organisation et régulation du travail d'équipe, développement des compétences.
- Participation au recrutement des professionnels.

2. Du pilotage des mesures judiciaires :
- Supervision de la mise en oeuvre des mesures AEMO, AEMOI, MJIE, dans le respect des cadres légaux et déontologiques.
- Garantie de la qualité des écrits professionnels et des transmissions à l'autorité judiciaire.

3. De la dynamique institutionnelle et partenariale :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de service et associatifs.
- Représentation de l'Association dans certaines instances internes et externes.
- Développement du réseau partenarial (ASE, PJJ, Éducation Nationale, PMI, dispositifs de droit commun, etc.).

4. De la démarche qualité :
- Contribution à l'évaluation continue de l'activité et à la démarche qualité.
- Garantie de la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et expériences :
- Diplôme CAFERUIS exigé.
- Expérience significative en protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs AEMO/AEMOI et MJIE fortement appréciée.

Compétences professionnelles :
- Maîtrise du management d'équipe et de la conduite de projet.
- Capacité à poser un diagnostic éducatif et à accompagner techniquement les professionnels.
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
- Permis B exigé (mobilité sur le territoire).

Qualités personnelles :
- Leadership bienveillant, écoute active, sens du collectif.
- Capacité à analyser, prioriser et agir avec réactivité.
- Force de proposition, disponibilité, loyauté.
CONDITIONS PROPOSÉES
- Contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : Selon la Convention Collective 66, reprise d'ancienneté
- Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur fournis
- Prise de poste : Dès que possible
Candidature
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.