Gestionnaire Paie Administration du Personnel H/F - Nextgen RH

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans le secteur de l'énergie. Il recrute un(e) :

Gestionnaire Paie Administration du personnel (H/F)

CDI - Chalon-sur-Saône (71) / 30K€-40K€

- Gérer la production de la paie mensuelle et annuelle.

- Suivre les dossiers des salariés, de l'embauche au calcul des indemnités de départ et soldes de tout compte.

- Appliquer les accords collectifs et intégrer les éléments variables liés au temps de travail et aux situations des salariés.

- Archiver les documents nécessaires selon les règles de conservation.

- Contrôler l'impact des mesures collectives (primes, épargne, intéressement) sur la paie.

- Gérer les absences santé et garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance).

- Assurer la conformité des processus et la fiabilité des données.

Idéalement, vous possédez un Bac +2/3 en Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de la paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH/Paie, de préférence dans un environnement industriel.

Vous êtes autonome dans la gestion de la paie et maîtrisez Excel.

Vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle, de discrétion, ainsi que d'un sens de l'organisation et de l'analyse. L'esprit d'équipe est également un atout important.

Enfin, vous avez une bonne connaissance des aspects juridiques et des processus RH affectant la paie et l'administration du personnel dans un environnement complexe.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Avantages :

- Primes d'intéressement et de participation

- Comité d'entreprise

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH)

Ref : bs6i2a3qdi