Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

MISSION GENERALE :

Le titulaire du poste participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de prévention de la récidive et de prise en charge des personnes placées sous-main de justice sur le territoire de Tarn et Garonne. Il est responsable de l'animation et de l'accompagnement de l'équipe ainsi que de la coordination de leur activité. Il veille à la mise en oeuvre des actions menées dans le cadre des missions, des objectifs et des priorités qui lui sont fixés.

II - DOMAINE D'ACTIVITE DE LA FONCTION :

Activités principales :

Le DPIP reçoit toute délégation dans tous les domaines opérationnels qui lui sont attribués et participe à la préparation des budgets prévisionnels.

Il gère, encadre et coordonne l'activité des agents de l'antenne mixte selon une répartition définie.

Il assure le suivi des programmes de politique partenariale.

Il participe à l'élaboration des statistiques et à l'évaluation de l'activité du service.

Il peut être amené à piloter certains projets transversaux.

Il initie et développe des démarches innovantes.

Il peut être amené à intervenir sur le département du Gers, selon besoins et circonstances.

Ressources humaines :

Animation et encadrement d'équipe

Conseil et soutien aux personnels

Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées

Relations institutionnelles et partenariales

Maison d'arrêt de Montauban

Autorités judiciaires et administratives

Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales)

Partenaires associatifs

Connaissances :
Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines
Environnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, maîtrise du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels.

Organisation du travail

Savoir-être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants.

Savoir-faire :
Administration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Window, open office, APPI, GENESIS...)

Management : Mettre en oeuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et à concevoir, sens pédagogique, rigueur.