Recrutement Fonction publique Territoriale

Coordinateur·trice Petite Enfance - Mairie de Soisy-Sous-Montmorency H/F - Fonction publique Territoriale

  • Montmorency - 95
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 29 Mars 2025
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Les missions du poste

COORDINATEUR/TRICE PETITE ENFANCE (H/F)

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice du pôle des services à la population, vous occuperez les fonctions de coordinateur(trice) petite enfance au sein du service action sociale, logement et petite enfance de la Direction des services à la population.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250328000525-coordinateur-trice-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplômes requis :
- Diplôme d'Etat de puériculture
- Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfant
- CAFERUIS
- Licence professionnelle de management des structures d'accueil de la petite enfance
- Licence professionnelle gestion des structures sanitaires et sociales

Expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire/Savoirs :

Savoir :
- Cadre légal et règlementaires des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
- Principes de gestion financière des collectivités territoriales
- Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur
- Etapes de développement de l'enfant, de ses besoins, des relations/enfant/parent/professionnel
- Modes d'intervention éducatives auprès des enfants
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :
- Pouvoir mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions)
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires
- Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Travailler avec des interlocuteurs multiples

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions

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