Chargée de Mission pour le Développement d'Actions Culturelles et Services Innovants H/F - Fonction publique Territoriale

Chargée de mission pour le développement d'actions culturelles et services innovants (h/f)




ACTIVITES PRINCIPALES

Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou événements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d'élaboration d'animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes...)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l'action culturelle en cas de besoin et d'absence (vacances...)

Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections

Service public (30%) :
Participe à l'accueil, l'information, l'orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers

CONTRAINTES DU POSTE

- Manutentions/Port de charges : chariots, mobiliers, petits matériels, documents et horaires liés à la temporalité évènementielle.

SAVOIRS :
- Bonne connaissance des acteurs culturels et artistiques du territoire
- Connaissance de la stratégie de communication de Troyes Champagne Métropole
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la publication et de l'information
- Connaissance des outils métiers
- Connaissance des publics et des usages en médiathèque
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire du service public et de la collectivité
- Bonne culture générale
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir monter des actions ou des événements
- Savoir rendre compte d'événements ou d'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Savoir s'organiser et s'adapter au changement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de discernement
- Capacité d'anticipation et sens des priorités
- Disponibilité, autonomie et réactivité
- Rigueur et organisation
- Contrôle de soi
- Loyal