Directeur Penitentiaire d'Insertion et de Probation - Chef d'Antenne H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Chef d'Antenne :
- Encadre, anime et assure le suivi de l'activité des équipes dédiées de l'antenne
- Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice fonctionnelle du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
- Conduit et pilote des projets transversaux
- Développe et suit les politiques partenariales
- Initie et développe des démarches innovantes

Nombre d'agents à encadrer

A 17 B C 2

Composition et effectifs du service

Le SPIP de Guadeloupe regroupe le siège et plusieurs antennes (réf Article A44 du CPP) :

*Le siège est situé aux Abymes, ses services ont pour mission de :
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du SPIP
- Centraliser les informations nécessaires au pilotage du SPIP
- Apporter un appui aux antennes territoriales

Ils sont répartis en trois pôles :
- Gestion administrative et Ressources humaines
- Gestion budgétaire, régie et moyens
- Pôle de surveillance électronique

*L'antenne mixte Les Abymes/Baie Mahault

*L'antenne mixte de Basse Terre

*L'antenne milieu ouvert de St Martin

Il est composé d'une équipe d'encadrement de 5 personnes (DFSPIP, 1 adjoint et 3 DPIP), de 37 CPIP, de 2 assistants de service social, d'1 psychologue, de 11 personnels administratifs, de 7 surveillants dont 6 au pôle de surveillance électronique, de 4 contractuels (2 coordinateurs culturels, 1 éducatrice spécialisée, 1 psychologue), réservistes et missions de service civique

Votre hiérarchie

Une DFSPIP et son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

La DFSPIP et son adjoint
Tous les acteurs des services pénitentiaires d'Insertion et de Probation et des politiques d'insertion
Le département des ressources humaines et de l'action sociale de la DSPOM

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
Connaissance des missions de l'administration pénitentiaire
Maîtrise du fonctionnement et organisation des SPIP
Connaissances des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial
Connaissance et Maîtrise des logiciels et applicatifs informatiques

Savoir-être
Loyauté et sens du service public
Aptitude à l'écoute et au dialogue

Savoir-faire
· Capacité d'élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d'équipe
· Capacité d'analyse et de synthèse
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Connaissance des pratiques managériales et du dialogue social
Capacités d'adaptation et de réaction, sens de l'initiative, capacité à structurer et à prioriser
Aisance dans l'expression écrite et orale

Capacité à travailler en équipe