Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Chef d'Unité Méthodologie et Accompagnement H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Activités principales

Sous couvert du chef de département, le chef UMA est garant de la mise en oeuvre de la politique de prise en charge des PPSMJ conduite par l'administration pénitentiaire. L'unité est chargée :

D'accompagner les pratiques professionnelles en SPIP et notamment :

D'apporter un soutien technique aux SPIP dans les méthodes de prise en charge des personnes placées sous main de justice;

De participer au déploiement d'actions/outils innovant(e)s de prise en chargeainsi qu'au suivi de leurs évaluations (notamment prise en charge collectives, évaluations des publics);

De contribuer à la coordination des psychologues en SPIP, avec la psychologue coordinatrice de la DISP;

De veiller à l'harmonisation des pratiques, en référence notamment aux règles européennes relatives à la probation ou du RPO1;

D'accompagner les services dans la fiabilisation des outils de suivi et pilotage (PRISME);

D'aider à la mise en oeuvre des réformes par l'accompagnement des services dans la mise en place de leurs projets, l'animation de groupes de travail portant sur les méthodologies d'intervention des SPIP;

D'effectuer le recensement des pratiques des services, puis en rédiger les synthèses, bilans et autres écrits attendus par la hiérarchie (chef DPIPPR, DI ou DAP).

De participer aux missions transversales du DPIPPR :

Communiquer sur le plan institutionnel auprès des services et partenaires;

Représenter le chef du DPIPPR ainsi que le directeur interrégional auprès d'autres services de l'Etat et des partenaires;

En accord avec la politique impulsée par le chef de département, il assure ses missions en cohérence avec les autres les autres chefs d'unité du DPIPPR;

Il assurer l'encadrement de son équipe composée de 1 CPIP UMA, 6 RT TIG et 1 CPIP placé;

Il veille à la bonne évaluation de son action par la tenue d'états des lieux, de tableaux de bord, d'indicateurs.

Nombre d'agents à encadrer

8 A B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur, applications professionnelles, déplacements à prévoir sur la DISP

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Connaissance des missions et de l'organisation de l'administration pénitentiaires et des services judiciaires

maîtrise des textes juridiques relatifs aux procédures afférentes aux politiques publiques d'insertion et à la réglementation pénitentiaire
Connaissance et maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP

Maîtrise des modalités de prise en charge des PPSMJ par les SPIP (RPO1), des relations entretenues par les SPIP avec les partenaires
Afficher la suite
Connaissance des logiciels et applications bureautiques

Savoir-faire

Capacité d'autonomie, d'initiative et sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenariales
Capacité à animer un réseau

Capacité de représentation
Capacité à rédiger, analyser et synthétiser
Capacité à animer des réunions

Savoir-être
Posture managériale