Gestionnaire Carriere Retraite - Mairie de Draveil H/F - Fonction publique Territoriale
- Draveil - 91
- CDD
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Draveil recrute
GESTIONNAIRE RETRAITE ET CARRIERE
- Cadre d'emploi C expérimenté / ou B -
Temps complet
Poste à pourvoir immédiatement
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines
MISSIONS PRINCIPALES
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (contrôle et/ou instruction des dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension, validation de services de non titulaires, cohortes, simulations...)
* Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL - IRCANTEC...)
* Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite en lien avec les orientations fixées par la collectivité
* Établir les estimations de pension des agents
* Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...
* Informer et conseiller les gestionnaires RH et fonctionnaires sur la procédure à suivre pour les demandes de mise à la retraite
* Élaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l'instruction des différents dossiers de retraite
* Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes d'information et courriers divers
* Suivre et interpréter de la réglementation relative à la carrière et à la retraite
* Diffuser les informations nouvelles
* Accompagnement, suivi des demandes de prestations sociales
MISSIONS SPECIFIQUES
Assurer la gestion et le suivi des carrières
* Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière
* Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Étudier et suivre les positions administratives
* Rédiger les arrêtés
* Saisie des carrières sur l'outil métier (logiciel CIRIL)
Le profil recherché
PROFIL REQUIS
* Connaître les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement en matière de retraite
* Connaître la réglementation des différents régimes de retraite
* Maîtriser les outils informatiques
* Faire preuve de rigueur et de disponibilité
* Être doté de qualités relationnelles
* Savoir travailler en équipe
* Avoir le sens du service public et de la discrétion