Directeur Pénitentiaire d'Insertion Probation - Chef d'Antenne H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le chef d'antenne met en oeuvre les missions dévolues au SPIP au sein de l'antenne mixte de Saverne Oermingen, composé de l'unité milieu ouvert de Saverne (8 CPIP, 2 adjoints administratifs [AA]) et de l'unité milieu fermé d'Oermingen (4 CPIP, 1 AA, un volontaire en service civique) prenant en charge une moyenne de 900 PPSMJ et personnes détenues

Trois ASS départementales, une coordonnatrice d'activités et un binôme (éducateur et psychologue) en charge de la lutte contre la radicalisation violente interviennent en soutien sur ce pôle et sur celui du milieu fermé.

1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Veiller à la déclinaison au sein de l'antenne des orientations de service définies pour le SPIP du Bas-Rhin
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'antenne
- Affecter les mesures
- Valider de certains rapports (réf note de service)
- Organiser et animer des réunions
- Participer aux audiences de débat contradictoire en MO et en MF, en alternance avec l'établissement pénitentiaire
- Développer et suivre les politiques partenariales
- Représenter le service auprès des autorités judiciaires, services de l'Etat et partenaires
- Contribuer à l'évaluation du service au travers notamment de la rédaction du rapport d'activité
- Rédiger des conventions

2- RESSOURCES HUMAINES
- Assurer l'animation et l'encadrement des deux équipes
- Gérer des plannings de l'ensemble des agents du MO et MF
- Valider des demandes de formation
- Effectuer les entretiens d'évaluation annuelle

3- REFERENCES THEMATIQUES

TIG, hébergement/secours, santé, emploi/formation, actions collectives, violences conjugales, PJJ.

4- RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
- Tous partenariats institutionnels (administratif et judiciaire) impliquant le MO
- Recherche/suivi/évaluation des partenariats de l'antenne (structures associatives, RT TIG...)
- Participation au CLSPD

Nombre d'agents à encadrer (avec un autre DPIP)

12 A B 3 C

Moyens mis à votre disposition :ordinateur portable, vélo électrique et véhicules de service de l'antenne

Connaissances

Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux nationaux et internationaux REP, RPO, politiques publiques et pénales)

Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP

Organisation du ministère de la Justice et de l'administration pénitentiaire

Fonctionnement et organisation des SPIP, du tissu associatif, partenarial institutionnel
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Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP

Management

Gestion des ressources humaines

Savoir-être

Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants du service sur délégation
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Être force de proposition

Faire preuve de leadership

Être cohésif

Avoir des qualités d'empathie

S'adapter à son environnement

Savoir-faire

Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service

Repérer et décliner les axes de travail prioritaires

Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement

Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial

Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service

Savoir arbitrer

Analyser, synthétiser et rendre-compte

Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes

Utiliser les applicatifs informatiques métier

Travailler en Equipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Non

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation interne de prise de poste et découverte de l'environnement de travail

Perspectives d'évolution professionnelle

Oui