Professeur d'Ecole Maternelle H/F - Pôle Emploi

Ecole privée indépendante dispensant un enseignement d'excellence axé sur les fondamentaux et s'appuyant sur une pédagogie classique recrute un (e) professeur de maternelle pour la classe double - niveau petite et moyenne sections.
Le(a) professeur doit posséder un niveau de formation de type Bac +3 à Bac +5 avec une expérience réussie dans l'enseignement de minimum 2 années.
Vous aurez à enseigner à des enfants de petite et moyenne sections selon un enseignement classique, dans le respect des valeurs de l'établissement.
Nous recherchons une personne dotée d'une excellente aisance relationnelle, d'une bonne culture générale et d'un intérêt marqué pour l'enseignement auprès de jeunes enfants. Doté (e) d'une autorité naturelle, vous avez le sens de l'organisation, de la pédagogie et une véritable ouverture d'esprit.
Vous serez formé (e) à la méthodologie d'enseignement et travaillerez en lien direct avec la direction de l'établissement.
Le poste basé à Nîmes est à pourvoir pour septembre 2025, c'est un CDI avec une rémunération annuelle qui se situe à 27 540 € brut pour la première année scolaire et sera de 29 040 € brut pour la seconde année scolaire. Le salaire évoluera ensuite chaque année d'ancienneté supplémentaire.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Organiser l'espace pédagogique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.