Recrutement Mairie du Lavandou

Agent Temporaire de Police Municipale - Saison H/F - Mairie du Lavandou

  • Le Lavandou - 83
  • CDD
  • Mairie du Lavandou
Publié le 31 Mars 2025
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Les missions du poste

Mairie du LavandouDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, la commune du Lavandou recherche des agents temporaires de police municipale (ATPM) à temps complet (35 heures hebdomadaires et + avec les heures supplémentaires).

Vous serez rattaché(e) au service de nuit de la police municipale, dont le service compte actuellement trois policiers municipaux.

En période d'affluence touristique, l'ATPM a pour mission de seconder les agents de police municipale titulaires du service, en remplissant des tâches administratives, en assurant une relation de proximité avec la population, en renseignant et gérant les flux touristiques et en accueillant et orientant les citoyens. Il participe auprès des agents de police municipale à la surveillance des voies publiques et du domaine public de jour et de nuit (participation aux patrouilles pédestres), ou à la sécurisation des événements.

Temps de travail : 35h00 avec recours aux heures supplémentaires
Horaires de travail : En juin et septembre : 17h15 à 2h00 - En juillet et en août : 21h00 à 06h00
2 jours de repos par semaine.

Nombre de postes : 3
Poste à pourvoir : Du 1 juin au 15 septembre 2025
Date limite des candidatures : 1er mai 2025

Conditions de rémunération

1700 Euros nets incluant les congés payés + éventuelles heures supplémentaires
Prime de précarité (10%) payée en fin de contrat.

Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à ****@****.**

Missions et activités du poste
- Assurer la surveillance de la voie publique et des administrés
- Mission de prévention auprès des usagers
- Surveillance active lors d'événements (festivités)
- Tâches administratives : affichage d'arrêtés municipaux, rédaction de courriers

Compétences techniques et professionnelles/savoir-faire
- Connaissances générales sur la réglementation des pouvoirs de police du maire,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B.

Qualités relationnelles/savoir être
- Dynamisme
- Rigueur
- Organisation, écoute, rigueur, discrétion, qualités relationnelles, sens du service public, diplomatie, sérieux,
- Garantie d'honorabilité (un agrément et une assermentation seront demandés à la prise de fonctions).
- Travail en équipe

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Code général des collectivités territoriales (CGCT), Règles de conduite et de sécurité routière, Techniques de sauvetage et secourisme, Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer le respect des réglementations locales, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Établir des rapports périodiques sur la sécurité, Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits, Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité...), Réaliser une mission d'ordre public, Relever une infraction, Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses, Superviser une opération d'enlèvement de véhicule, Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières...), les manifestations et lieux publics

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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