Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F - Mairie Pont Saint Martin

Afin d'assurer le remplacement du personnel municipal pendant la période estivale, la Commune de PONT SAINT MARTIN recrute temporairement du personnel saisonnier.
Dans ce cadre, nous recherchons du 5 mai au 5 septembre 2025, 1 personne afin de réaliser des tâches d'entretien des espaces verts et de la voirie communale.
Poste à temps complet.

Rattaché à l'équipe Espaces verts (6 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, propreté urbaine, massifs floraux, des espaces naturels et des sentiers pédestres communaux,
- Assurer l'entretien des accotements de voirie en adéquation avec le plan de fauchage raisonnée,
- Apporter une aide pour l'entretien et la mise en place de la signalisation verticale et du mobilier urbain,
- Vider et nettoyer le local marché,
- Intervenir ou être associé, à d'autres activités pour le service et assurer un soutien à l'équipe logistique lorsque nécessaire (manifestations festives)
- Rendre compte de son activité

PROFIL ET QUALITES REQUISES :
Formation initiale en aménagement paysager ou en TP / VRD, Niveau C.A.P ou B.E.P.
TITULAIRE du permis B et BE souhaité
Ordre, méthode, autonomie, rigueur, discrétion, respect.
Sens des relations humaines et participation à la vie collective avec les autres Agents.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Aménager, entretenir un espace vert, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)

Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.