Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale de VESOUL recrute un(e) puériculteur-trice titulaire ou contractuel-le pour la direction de son établissement d'accueil jeunes enfants - Multi accueil la Petite Marande (33 places).
Poste à Temps Complet à pourvoir au 18/08/2025.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. L'infirmier-ière puériculteur-trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure.

Missions :
- Responsabilité du fonctionnement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S. : gestion du personnel, administrative, suivi sanitaire
- Encadrement et animation de l'équipe éducative
- Relation avec les familles
- Promotion de l'établissement
- Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
- Travail en concertation avec la Directrice de l'autre Multi accueil
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement
- Application du règlement de fonctionnement commun aux structures municipales
- Participation aux relations avec les partenaires petite enfance
- Animation et mise en oeuvre des activités d'éveil et éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Formation et encadrement des stagiaires
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap (charte départementale)
- Responsable de la régie de recettes

Profil requis :
- Diplôme d'infirmier-ère puériculteur-trice,
- Expérience en management d'équipe,
- Bonne connaissance de la réglementation Petite Enfance,
- Pratique de l'outil informatique, connaissance de Concerto appréciée,
- Sens des responsabilités,
- Sens de la concertation, du travail en équipe pluridisciplinaire et de l'organisation,
- Capacité d'initiative, rigueur et adaptabilité,
- Discrétion, secret professionnel et sens du service public.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.