Chargé - Chargée de Clientèle en Assurances H/F - Fick Julien Lagrange Marc Agents Generau

En bref, c'est quoi ?

C'est l'opportunité d'accompagner en proximité des clients en rejoignant une entreprise engagée localement. Une activité qui a du sens !
Que ce soit la relation commerciale qui vous attire, le développement du portefeuille, le suivi administratif des contrats ou encore l'accompagnement dans les services à la clientèle, vous trouverez matière à vous développer !

Votre quotidien ?

Au sein d'une agence à taille humaine (4 collaborateurs et 2 agents), vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne.
Grâce à la qualité de votre accueil et à votre découverte des besoins des clients vous réalisez les ventes, souscriptions et modifications des contrats principalement auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels.

Votre profil

Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente.
Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe.

Votre salaire et vos avantages ?

A partir de 25 K€ (évolutif selon expérience) + commissionnements non plafonnées
Intéressement
Mutuelle santé
32h en semaine de 4 jours

Contrat : DUREE INDETERMINEE

Temps de travail : 32 h / semaine

Statut : Non cadre

Secteur
Assurances
Type d'emploi
Temps plein

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurances, Développer un portefeuille clients et prospects, Présenter et valoriser un produit ou un service, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.