Manager Equipe Solutions IT H/F - Opteven Assurances

Entreprise en pleine expansion en Europe, nous investissons activement dans nos systèmes d'information, en intégrant les dernières avancées en intelligence artificielle.
Notre Direction Informatique est structurée en lignes de solutions métier pour mieux accompagner notre développement. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Solutions pour piloter le périmètre Garanties & Entretien et contribuer à l'innovation au service de la performance.

Participer activement à la définition de la stratégie des solutions dans son périmètre :

- Comprendre la stratégie de l'entreprise, les enjeux métier d'Opteven et leurs besoins afin de garantir la pertinence de la production de son équipe.
- Formuler des plans stratégiques, définir et suivre des roadmaps solutions, en étroite collaboration avec les directions métiers, le directeur/directrice de la Service Line et les autres directions de la DSI
- Identifier les enjeux et opportunités, promouvoir l'innovation en assurant la continuité de l'existant
- Effectuer une veille fonctionnelle sur son périmètre de solutions
- Garantir la cohérence des solutions au sein de l'éco système SI d'Opteven, du respect de la méthodologie et des standards ainsi que la documentation
- Participer activement aux comités et instances de(s) la Service Line(s), des directions métiers et de la DSI.

Piloter et suivre son équipe et son périmètre de solutions :

- Planifier, prioriser, piloter et suivre la performance de l'équipe
- Suivre l'activité et la répartition des ressources de son équipe
- Gérer la priorisation des initiatives
- Gérer le cycle de vie des solutions déployées

Être garant de la qualité de service apportée aux utilisateurs et de la continuité de service dans son périmètre de solutions :

- Analyser la qualité de services rendus aux utilisateurs
- Définir des procédures pour la mise en oeuvre et la maintenance des solutions
- Gérer les incidents de production des solutions de la Service Line
- Analyser les causes de dysfonctionnements des solutions
- Tester et mettre en oeuvre les corrections ou évolutions
- Définir des plans d'amélioration afin de garantir la performance et la disponibilité des solutions

Piloter la performance des solutions des Services Lines :

- Contribuer à la stabilité et à la qualité du système d'information en faisant respecter le cycle de vie des solutions, les bonnes pratiques, les phases de tests et les processus d'intégration continue (gestion des changements)
- Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et d'autres mesures de suivi
- Suivre la performance et la disponibilité des solutions
- Analyser les données et éléments afin d'évaluer le succès des initiatives
- Prendre les décisions adéquates sur votre périmètre de solutions selon les KPIs de suivi

Profil recherché :

Diplôme Bac +5 en informatique ou domaine équivalent
Minimum 10 ans d'expérience dans les systèmes d'information, dont au moins 5 ans en management d'équipe
Expertise en conception, implémentation et maintenance de solutions informatiques interconnectées dans des environnements fonctionnels complexes
Expérience en contexte international
Excellente capacité de négociation
Résistance au stress et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant
Anglais courant indispensable

Experience : 10 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.