Référent Santé H/F - CDC des pays de L'aigle

Type de recrutement : contrat de projet

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social local.

Dans ce contexte, le CIAS des Pays de l'Aigle recherche un référent(e) santé. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS des Pays de L'Aigle, il/elle aura pour missions :

Le projet de santé des Pays de L'Aigle porte une attention particulière à l'égard des habitants les plus éloignés du soin et les plus fragiles.
Le CIAS des Pays de L'Aigle déploie une politique de santé globale et de réductions des inégalités sociales et territoriales de santé, à travers la signature d'un Contrat local de santé (CLS) et la constitution d'un Réseau territorial de promotion de la santé (RTPS).
Ces dispositifs entendent garantir la cohérence et la continuité des actions et des projets menés sur le territoire par les différents acteurs, dans le respect de l'approche "parcours de santé globale sans rupture".
Les missions du référent santé sont partagées entre le Contrat local de santé (50%) et le Réseau territorial de promotion de la santé (50%).
Le référent santé est également amené à participer au déploiement du Programme de soutien aux familles et à la parentalité (PSFP), soutenu par l'Agence régionale de santé.
Le référent santé est accompagné dans sa prise de poste par Promotion Santé Normandie (PSN), à travers ses dispositifs de formation, et peut s'appuyer sur un réseau constitué d'homologues à travers le territoire normand.
Détail
- Piloter le Contrat local de santé (50%)
- Elaborer le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle
- Suivre, accompagner et actualiser la mise en oeuvre du programme d'actions
- Articuler le projet de santé avec les démarches initiées / s'assurer de la transversalité du CLS avec les projets structurants de la collectivité telles que la Convention territoriale globale, le Projet éducatif de territoire et le Projet de territoire
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions
- Coordonner le Réseau territorial de promotion de la santé (50%)
- Porter et accompagner des projets en éducation pour la santé
- Contribuer aux travaux et à la mise en oeuvre du projet régional de santé
- Informer de l'actualité de santé publique
- Animer le Point Relais Documentaire
- Assister aux formations de Promotion Santé Normandie
- Coordonner le Programme de soutien aux familles et à la parentalité, à destination des familles (avec enfants de 3/6 ans) sur 3 années.
Compétences recherchées :
- Connaissances théoriques et savoir-faire
- Capacités relationnelles et de communication, sens du travail collectif
- Qualités rédactionnelles (rédaction de compte-rendu, bilan d'activités, courriers.)
- Capacités d'adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, professionnels, usagers.) et aux changements rapides
- Être force de proposition dans le respect de sa mission et de sa délégation
- Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs
- Savoir mobiliser les acteurs locaux, susciter du soutien, du dynamisme et de la motivation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise de la pédagogie et des techniques d'animation de groupe
- Connaître les institutions et dispositifs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, la politique de la ville, les politiques sociales et de santé publique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir être
- Être autonome, rigoureux, organisé et méthodique
- Être dynamique, avoir un esprit créatif, innovant, d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de diplomatie

Experience : 12 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.