Assistant Commercial Polyvalent H/F - Maltha Glass Recycling France

Contexte du poste : Maltha, groupe européen leader dans le recyclage et la valorisation de tous types de déchets de verre recherche un.e assistant.e commercial.e polyvalent.e (H/F) en CDI au sein du service commercial France, dans le cadre d'un remplacement.

Contenu du poste :

- Coordonner le suivi commercial des 3 sites Maltha France (traiter les demandes de devis des clients/fournisseurs en consultation avec le Responsable commercial Europe du sud)
- Renseigner les tableaux mensuels de suivi commercial
- Préparer des présentations à destination de la Direction de Maltha et des clients sur les données commerciales de Maltha France
- Assurer le suivi du recouvrement des impayés
- Coordonner la chaine logistique portuaire (demande d'enlèvement, livraison, suivi documentaire)
- Transmettre des tableaux/états de suivi de tonnage à la demande
- Prospection téléphonique ponctuelle
- Assister périodiquement l'exploitation dans la réception des camions entrants et sortants (gestion du pont-bascule, accueil chauffeurs)
- Continuellement optimiser les process pour améliorer la qualité et l'efficacité du service

Nous recherchons une personne qui se définit comme :
- A l'aise avec Excel et PowerPoint ;
- Autonome mais aussi capable de travailler en équipe ;
- Avec de l'initiative, force de proposition ;
- A l'aise en anglais (lu écrit parlé) ;
- Disponible pour des déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Experience : 2 An(s)

Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.